工作职责：

1. 协助处理HR系统内的基础操作，包括员工信息录入、更新与维护、流程中的资料核对与系统确认；
2. 配合完成HR系统数据的定期检查、清理与修正，协助整理、归档人力资源相关文件，确保数据准确性与完整性；
3. 根据招聘需求收集、搜索、筛选简历，电话邀约面试，组织、安排应聘人员的面试；
4. 定期刷新、建立、维护招聘渠道，协助部门其他人员招聘工作；
5. 支持团队成员完成其他HR相关事务性工作。

任职资格：

1. 在校本科生或研究生，专业不限，人力资源管理、行政管理、心理学、信息管理等相关专业优先；
2. 逻辑清晰，思维严谨，能够快速理解系统操作逻辑与流程规则；
3. 细致耐心，责任心强，对数据敏感，具备较强的资料核对与纠错能力；
4. 具备良好的学习能力与沟通能力，能够积极融入团队协作；
5. 熟练使用Office办公软件，有HR系统或招聘经验优先。