工作职责：

1. 负责月度薪酬核算，社保公积金申报和缴纳，确保数据准确，及时；
2. 协助完成股权激励相关工作，包括但不限于信息备案，个税计算与申报，数据维护&员工沟通等；
3. 按照要求完成薪酬数据分析，为决策提供数据支持；
4. 维护HR系统数据，优化薪酬模块功能及流程；
5. 协同财务、税务以及其他内外部机构完成相应的工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源、财务、统计学等相关专业；
2. 5年及以上薪酬福利相关工作经验，熟悉上市公司股权激励实操者优先；
3. 精通薪酬数据处理与分析，熟练使用excel等相关工具；
4. 具备敏锐的风险防范意识，熟悉劳动法规及财税政策；
5. 熟悉北森操作系统，英语熟练者优先；
6. 逻辑清晰，责任心强，良好的团队合作意识以及抗压能力。